Autor: Lucía Herrera
El desempleo en la franja de 18 a 29 años duplica la media provincial. El documento examina las causas del desacople entre oferta formativa y demanda laboral, y propone cinco instrumentos de política concretos.
La tasa de desempleo juvenil en el aglomerado Gran Catamarca se mantiene por encima del doble de la tasa general desde hace más de una década. La explicación habitual —falta de puestos— resulta insuficiente cuando se la contrasta con las vacantes técnicas que las empresas declaran no poder cubrir.
El desacople
El documento muestra que el problema no es de cantidad de egresados sino de composición. La matrícula se concentra en orientaciones que la estructura productiva provincial demanda poco, mientras las áreas de mantenimiento industrial, electromecánica y logística registran faltantes persistentes.
Cinco instrumentos
Se proponen un sistema provincial de información de demanda ocupacional, prácticas profesionalizantes obligatorias con financiamiento compartido, certificación de competencias para trabajadores sin título, incentivos a la primera contratación formal y reconversión de la oferta de formación profesional según demanda verificada.
Cómo citar
Lucía Herrera (2026). Empleo joven en Catamarca: diagnóstico y propuestas. La Nave UPP.